Как создать отдел ВЭД, который приносит деньги, а не проблемы

Наш онлайн-формат создан для людей, которые ценят время и хотят расти. Поэтому каждый урок — это концентрат опыта экспертов, прошедших путь от первых шагов до многомиллионных оборотов и крупных проектов. Вы не просто смотрите видео — вы получаете системный взгляд, готовые алгоритмы и инструменты, которые можно внедрить в тот же день.

Только суть и практика.

Без лишних историй, бессмысленных рассуждений и академических терминов. Всё подано через реальные кейсы и ситуации.

Свобода темпа.

Можно проходить курс последовательно за неделю или растянуть на месяц — качество усвоения от этого только вырастет.

Доступ 24/7.

Пересматривайте важные модули, возвращайтесь к ним перед встречами, переговорами или решением сложной задачи.

Материалы, которые работают.

Чек-листы, шаблоны, инструкции, списки вопросов, примеры диалогов — всё создано для внедрения.

Эффект “личного наставника”.

Мы передаём опыт так, как будто сидим рядом с вами за столом и разбираем вашу ситуацию.

Подходит для тех, кто хочет расти быстрее. Тем, кто не хочет терять годы на ошибки, которые уже совершили до вас. Тем, кто понимает: сегодня выигрывает тот, кто учится постоянно — но учится у тех, кто реально сделал результат.

Если вы хотите не просто "посмотреть курс", а изменить уровень мышления и навыков — онлайн формат идеально подойдёт. Это ваш короткий путь к сильным решениям, уверенности и новым возможностям.

Готовы сделать шаг к развитию?

Семинары - это формат, где вы вовлечены, заметны, участвуете и прорабатываете свои реальные задачи под руководством экспертов, которые прошли путь от первых управленческих шагов до сложных решений и многомиллионных проектов.

Мы собираем малые группы — всего по 10 человек.

Такой формат исключает анонимность, одинаковые рекомендации и “слушание в фоне”. Вы становитесь частью живой рабочей среды, где каждый вопрос важен, а каждое решение — точное и применимое.

Что даёт участие в семинаре:

• Глубокое погружение в ваши реальные ситуации. Мы не пересказываем теорию — мы разбираем ваши кейсы, ошибки, сильные стороны и точки роста.
• Обратная связь от эксперта. Настоящая, честная и точечная. Та, которую вы никогда не получите в записи или массовом вебинаре.
• Ускоренное обучение через практику. Вы прорабатываете свои задачи здесь и сейчас, моделируете решения, внедряете инструменты прямо во время семинара.
• Эффект среды. Вы учитесь вместе с людьми, которые стремятся к развитию так же, как и вы. Это создаёт энергию, которая ускоряет рост и повышает уверенность.
• Минимум теории — максимум пользы. Мы даём инструменты, которые работают завтра, а не через год.

Форматы участия:

• Онлайн-группы — удобно, быстро, доступно из любой точки мира.
• Оффлайн-семинары — Москва, Самара, Санкт-Петербург. Если хотите глубокого погружения — этот формат впечатляет.
• Индивидуальная консультация после семинара — чтобы закрепить результат и адаптировать инструменты под вашу конкретную задачу

Готовы к шагу, который покажет, на что вы действительно способны?

Наставничество — это не лекции и не общие советы.

Это работа 1-на-1 с экспертом, который уже проходил путь, на который вы только выходите. Человек, который отвечает на ваши вопросы, помогает увидеть盲 зоны, показывает решения, о которых вы даже не думали, и ведёт вас до результата — шаг за шагом.

Что вы получаете в формате наставничества:

• Индивидуальные разборы вашей ситуации. Никаких “типовых” ответов — только разбор вашего реального контекста: задач, команды, бизнеса, целей.
• Чужие 10–20 лет опыта → ваш ускоритель. Вы избегаете ошибок, которые обычно тормозят развитие годами.
• Чёткий план действий. Мы вместе ставим цели, определяем KPI, контролируем движение вперёд.
• Обратная связь в режиме реальности. Не “когда-то потом”, а тогда, когда вам это нужно — в момент принятия решений.
• Настоящее внедрение. Не просто поговорили — а сделали. Наставничество создано для изменений, а не для вдохновения.

Форматы, которые подойдут под любые цели:

🔹 1 месяц — точечная работа.

Идеально, если нужно решить конкретную проблему: переговоры, отдел, проект, кризисная ситуация, карьерный тупик.

🔹 3 месяца — стратегическое развитие.

Подходит тем, кто хочет выстроить систему, повысить эффективность, выйти на новый уровень зарплаты или управленческой роли.

🔹 6 месяцев — полное сопровождение.

Глубокая трансформация: рост, масштабирование, смена уровня мышления. Это формат, где происходят самые большие рывки.

Готовы к шагу, который меняет траекторию жизни?